Redação Corporativa
Comunicação Organizacional – Textualidade – Competência Comunicativa
3ª. edição - 28 e 29 de Julho - São Paulo/SP
A qualidade de um texto de negócios interfere decisivamente nos resultados das empresas e no desenvolvimento dos profissionais.
A IRGR Assessoria Empresarial elaborou este curso com o objetivo de levar o participante a conhecer as modernas técnicas existentes para melhorar a performance dos textos do dia a dia profissional, a abordagem dos diversos públicos da empresa,
assim como os diferentes gêneros textuais que fazem parte das atividades corporativas.
VEJA 5 BENEFÍCIOS QUE VOCÊ OBTERÁ AO PARTICIPAR DESTE TREINAMENTO:
- Contato com diferentes estratégias para produção de textos em corporações.
- Possibilidade de produzir material em vários gêneros textuais utilizados nas organizações.
- Exercitar a leitura e a escrita de textos persuasivos.
- Reconhecer a função social do texto no ambiente corporativo.
- Desenvolvimento de habilidades de leitura em diferentes discursos.
Data: 28 e 29 de Julho de 2011
Local: DoMore! - Avenida Paulista, 807 - 18. andar - CJ.1801 - Cerqueira César - São Paulo/SP
A quem se destina
Secretárias, gerentes, assistentes administrativos, advogados, engenheiros, executivos, bem como profissionais do mundo corporativo, funcionários de empresas públicas e privadas, universidades, escritórios de advocacia e demais interessados em exercitar a leitura e a produção textual presente no mundo corporativo.
Programa
Objetivo: conhecer as modernas técnicas relativas à leitura e produção de textos nas organizações, a fim de melhorar o processo de interação profissional.
A comunicação organizacional
Texto
Textualidade
Discurso
Competência comunicativa
Competência lingüística
Competência textual
Competência temática
Competência pragmática
A construção do texto persuasivo
Elementos de retórica
A persuasão e os efeitos de sentido
Escrever bem em prazo curto
O escrever enquanto forma de inserção no mundo corporativo
Emails, memorandos, propostas comerciais, avisos, publicidade organizacional
Caracterização dos gêneros no mundo corporativo
O interlocutor
A proposta de negócios
Características
Instrutor - Luiz Vitiello é Executivo graduado em Jornalismo pela USP – Universidade de São Paulo e tem 34 anos de experiência no planejamento estratégico, gestão e monitoring das atividades, processos e sistemas de Comunicação Empresarial. Patrimônio profissional construído nos grupos Petróleo Ipiranga – dirigindo a Comunicação Corporativa durante 20 anos -, Papel Simão (atual VCP), Basf, Banco Safra, Fundação Roberto Marinho, Editora Saraiva e TV Tupi. Atualmente, por meio da Vitiello – Assessoria em Comunicação Eficaz, presta serviços de consultoria em Comunicação Empresarial.
Investimento: R$ 790,00
Forma de pagamento: boleto bancário
(*) inclui certificado, coffee break e material disponibilizado (em CD) pelo instrutor.
Plantão tira-dúvidas: durante uma semana, logo após o término do curso, os participantes poderão esclarecer dúvidas, via e-mail, com o palestrante.
Informações e inscrições:
Aline Freitas
Consultora Comercial
(11) 2387-6473
(11) 6486-9124
Email: aline.freitas@irgrassessoria.com.br
FICHA DE INSCRIÇÃO - REDAÇÃO CORPORATIVA
PARTICIPANTE (Todos os dados completos)
Nome:
Cargo:
e-mail:
Telefone: ( ) Celular: ( )
RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO
Nome:
Cargo:
e-mail:
Telefone: ( ) Celular: ( )
DADOS PARA FATURAMENTO
Empresa (Razão Social):
CNPJ:
Inscrição Estadual:
Inscrição Municipal:
Endereço:
Complemento:
Bairro: CEP:
Cidade: Estado:
Investimento - R$ 790,00
Forma de pagamento: boleto bancário COM VENCIMENTO EM _____/_____/2011
* A IRGR Assessoria Empresarial se reserva no direito de alterar a grade/ordem do programa e substituir o(s) palestrante(s) para manter a qualidade do produto.
* Caso o quórum mínimo não seja alcançado o evento poderá ser cancelado e os inscritos receberão 100% do valor pago.
* O não comparecimento ao evento não desobriga o pagamento da inscrição. Nesses casos, o participante pagará a inscrição e ficará com um crédito (voucher) que terá validade (prazo) de um ano.
* Cancelamentos só serão válidos e aceitos se forem feitos com 96h (4 dias ) de antecedência, via e-mail (aline.freitas@irgrassessoria.com.br). Nesses casos, os inscritos receberão 90% do valor já pago.
ENVIE SUA FICHA DE INSCRIÇÃO PARA O EMAIL: aline.freitas@irgrassessoria.com.br
Em momento de crise nada é mais importante do que aprender novas profissões, saber enfrentar a crise.
terça-feira, 26 de julho de 2011
domingo, 10 de julho de 2011
VOCÊ LTDA.
Pucci Consultoria - cuidando de quem cuida Programas de desenvolvimento de pessoas Fone/fax: (41) 3039-1998 cel: (41) 9964-8733 Email: f.pucci@terra.com.br Já longe vai o tempo em que a empresa investia em você. A empresa ia preparando seus melhores funcionários, os ia promovendo e um dia eles chegavam lá. Deles se esperava apenas lealdade e dedicação absolutas. Hoje vivemos nos tempos da infidelidade. Aqueles que pretendem crescer profissionalmente pensam em suas carreiras pessoais antes de pensarem na empresa. Para obter os melhores profissionais, a empresa tem também que tornar-se atraente. A interdependência é cada vez maior. Nessa nova cultura, não há interesse da empresa em investir no funcionário mais do que o necessário para sua funcionalidade. É verdade que o mercado reflete o contexto. Também no mercado a faixa dos que pretendem sucesso é muito pequena em relação à massa de acomodados que apenas aspiram ao salário do mês e que o emprego dure até à aposentadoria. Mas para esses campistas, que se satisfazem em acampar ao pé da montanha com seu material de pic-nic, investimento é conversa de jogador da Bolsa. Os escaladores, aquela pequena faixa dos que não resistem à vontade de escalar a montanha, esses se preparam. E bem. Eles sabem que não é só possuir bons equipamentos, mas é necessário saber usá-los e estar física e mentalmente preparados para a escalada. Esses são os que sabem que só investimento traz resultados, assim como você também sabe. Invista em Você Ltda e garanta seu espaço na escalada. |
Workshops e Programas: desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de líderes, desenvolvimento gerencial, programas de auto-desenvolvimento. O trabalho é desenvolvido utilizando-se da visão sistêmica das organizações, análise e leitura dos processos grupais. Programas Especiais: Coaching profissional. Gerenciamento do tempo e das emoções.
Se não deseja mais receber esta mensagem, por favor, comunique-me.
sexta-feira, 8 de julho de 2011
HSBC e a pessoa com deficiência - vagas em Goiânia, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Recife
| mostrar detalhes 23:59 (11 horas atrás) |
para divulgação Terezinha Lima
----- Original Message ----- From: "Gilmar F MARIANO" <gilmar.f.mariano@hsbc.com.br>
Sent: Thursday, July 07, 2011 10:36 AM
Subject: vagas que serão abertas no grupo HSBC em Julho/Agosto
olá,
devido alguns ruidos de comunicação tem gente falando inverdades sobre
vagas de emprego no grupo HSBC, sendo assim, repasso abaixo o e-mail
oficial do Moura que é nosso responsável pelas contratações do junto ao
nosso RH diversidade. Só lembrando que o HSBC já cumpriu a cota de 5% de
funcionários PCD's e agora nossa estratégia/prioridade é cumprir a lei de
cotas também nas demais empresas do grupo. Resumindo, estamos fazendo 4
turmas de PCDs na Losango em julho/agosto sendo nas cidades de Goiânia,
Belo Horizonte, Recife e Rio de Janeiro e os interessados deverão
cadastrarem seus currículos no site www.hsbc.com.br > trabalhe conosco.
Abraços.
Atenciosamente,
Gilmar Freitas Mariano
Analista de Serviços e focal dos PCD's visuais do grupo Afinidade PCD |
HSBC Bank Brasil S.A.
HBBR Service Delivery CQI - Customer Quality Improvement
Rua Ten Francisco Ferreira de Souza, 766 - Vila Hauer - Bloco2 Ala 7 -
Curitiba - PR
E-mail: gilmar.f.mariano@hsbc.com.br
----- Original Message ----- From: "Gilmar F MARIANO" <gilmar.f.mariano@hsbc.com.br>
Sent: Thursday, July 07, 2011 10:36 AM
Subject: vagas que serão abertas no grupo HSBC em Julho/Agosto
olá,
devido alguns ruidos de comunicação tem gente falando inverdades sobre
vagas de emprego no grupo HSBC, sendo assim, repasso abaixo o e-mail
oficial do Moura que é nosso responsável pelas contratações do junto ao
nosso RH diversidade. Só lembrando que o HSBC já cumpriu a cota de 5% de
funcionários PCD's e agora nossa estratégia/prioridade é cumprir a lei de
cotas também nas demais empresas do grupo. Resumindo, estamos fazendo 4
turmas de PCDs na Losango em julho/agosto sendo nas cidades de Goiânia,
Belo Horizonte, Recife e Rio de Janeiro e os interessados deverão
cadastrarem seus currículos no site www.hsbc.com.br > trabalhe conosco.
Abraços.
Atenciosamente,
Gilmar Freitas Mariano
Analista de Serviços e focal dos PCD's visuais do grupo Afinidade PCD |
HSBC Bank Brasil S.A.
HBBR Service Delivery CQI - Customer Quality Improvement
Rua Ten Francisco Ferreira de Souza, 766 - Vila Hauer - Bloco2 Ala 7 -
Curitiba - PR
E-mail: gilmar.f.mariano@hsbc.com.br
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