V Seminário Inclusão em Debate

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REATIBA - 2013

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Blog do Bronca: Quer emprego? Veja cargos disponíveis.: A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Economia Solidária (SETRAB) de São José dos Pinhais, divulga toda semana o boletim com vaga...

Pessoas com Deficiências - trabalhadores - profissionais com nível superior etc. - qual é a situação de vocês?

Precisamos de uma avaliação nacional.
informe: jccascaes@onda.com.br

De: Regiane De Cassia Ruivo Maturo [mailto:Regiane.Maturo@sesipr.org.br]
Enviada em: quarta-feira, 4 de setembro de 2013 08:47
Assunto: Emprego apoiado e inclusão de pessoas com deficiência é tema do 6º Reatiba

Emprego apoiado e inclusão de pessoas com deficiência é tema do 6º Reatiba

Evento tem como objetivo oferecer um espaço de integração entre empresas e sociedade para discutir ações de inclusão

O Reabilitação, Inclusão e Tecnologia – Reatiba chega a sua 6ª edição com os avanços a respeito da inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mundo do trabalho. O 6º Reatiba tem como tema deste ano “Novos caminhos para a inclusão” e traz em sua programação as questões que estão em debate no momento, como a Instrução Normativa 98/2012 do Ministério do Trabalho e Emprego, o Emprego Apoiado e a Lei de Cotas, que completou 22 anos de existência no Brasil.

Iniciativa do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE), instituição ligada ao Serviço Social da Indústria (Sesi), o 6º Reatiba é um chamado às empresas para o processo de  inclusão e exercício da responsabilidade social corporativa. A solenidade de abertura do evento vai contar com a palestra Inclusão da Pessoa com Deficiência no Estado do Paraná ministrada pelo Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho (PR), Dr. Ricardo Tadeu Marques da Fonseca.

O evento também vai oferecer a opção de acompanhamento à distância via internet por meio da parceria realizada com a Secretaria de Assuntos Estratégicos do Estado do Paraná como forma de alcançar as pessoas de outros municípios que desejam ver as palestras.

Confira os principais temas abordados abaixo: 

Lei de cotas

A Lei 8.213 de 24 de julho 1991, chamada de Lei de Cotas, completou 22 anos em 2013 e prevê que toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% (dependendo do total de empregados) dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência. Em 2012 existiam 325 mil pessoas com deficiência formalmente empregadas no Brasil, o que comprova a importância da Lei. 

A inclusão das pessoas com deficiência é uma demanda do Núcleo de Indústrias e Sindicatos do CPCE que consideraram o tema de grande relevância para a comunidade industrial. 

Instrução Normativa 98/2012

A Instrução Normativa nº 98 de 15 de agosto de 2012 dispõe sobre os procedimentos de fiscalização das empresas. 

Emprego apoiado

O Emprego Apoiado é uma metodologia de inclusão da  PcD no mundo do trabalho de forma diferenciada e conta com a atuação de um técnico de Emprego Apoiado. A metodologia analisa o potencial e o perfil da pessoa com deficiência e desenvolve oportunidades de trabalho que vão de encontro ao perfil e potencial da PcD e da demanda do empregador.

Confira a programação abaixo:

Manhã 

8h - Recepção e Credenciamento 

8h20 - Abertura 

8h30 - Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência - Mirela Prosdócimo – Secretaria Especial dos Direitos da Pessoa com Deficiência

8h45 - Inclusão da Pessoa com Deficiência no Estado do Paraná - Dr. Ricardo Tadeu Marques da Fonseca – Tribunal Regional do Trabalho (PR) 

09h15 - Emprego Apoiado - Alexandre Prado Betti

10h – Intervalo 

10h15 - Mesa Redonda - Legislação “Lei de Cotas”: 

Instrução Normativa 98/2012 – Moacir Machado Neto  –  Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência  SRTE PR – MTE

Aplicabilidade da Lei – Dr. José Carlos do Carmo (Dr.Kal) – Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência SRTE SP – MTE

Cumprir a Lei é possível? – Carlos Aparício Clemente – Espaço da Cidadania. 

Mediadora: Regiane de Cássia Ruivo Maturo - Programa de Gestão de Inclusão na Indústria – SESI PR. 

11h30 - Debate 

11h50 – Momento de autógrafos com Alexandre Prado Betti.

Tarde 

13h30 às 15h30 – Oficina: Caminhos para a Inclusão

Regiane de Cássia Ruivo Maturo – Programa de Gestão de Inclusão na Indústria – SESI PR.

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Data: 20 de setembro de 2013

Horário: 08h às 12h | 13h30 às 15h30

Local: Campus da Indústria - Auditório 02 | Rua Comendador Franco, 1341 – Jardim Botânico. Curitiba

Inscrições* para participação presencial aqui

Inscrições para o evento à distância aqui 

*Serão emitidos certificados para os participantes

Vagas gratuitas e limitadas

Mais informações: (41) 3271-7486 (Sandra) | sandra.bortot@sesipr.org.br

Regiane Ruivo Maturo

Responsabilidade Social

Sesi

(41) 3271-9237

www.sesipr.org.br

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O emprego do pronome indefinido... Era uma vez quatro indivíduos que se chamavam todos, alguém,cada um e ninguém. Existia um importante trabalho a ser feito, e pediram a todos para fazê-lo. Todos tinham certeza de que alguém o faria. Cada um poderia tê-lo feito, mas na realidade ninguém o fez. Alguém se zangou, pois era trabalho de todos! Todos pensaram que cada um poderia tê-lo feito e ninguém duvidava de que alguém o faria. No fim das contas, todos fizeram críticas a cada um porque ninguém tinha feito o que alguém poderia ter feito. *** Moral da história*** Sem querer recriminar a todos seria bom que cada um fizesse aquilo que deve fazer sem alimentar esperança de que alguém vá fazê-lo em seu lugar... A experiência mostra que lá onde se espera alguém, geralmente não se encontra ninguém. Estou repassando a todos a fim de que cada um possa repassá-lo a alguém sem esquecer de ninguém.    De: joseosvaldop54 Enviada em: domingo, 1 de setembro de 2013 19:35 Para: joseosvaldop Assunto: O emprego do pronome indefinido (adorei!!!)] não deixe de ler.. O emprego do pronome indefinido (adorei!!!)] não deixe de ler..