Guildas são associações de pessoas com interesses comuns, que podem ter origens e funções diferentes. Historicamente, na Idade Média, eram organizações de artesãos e comerciantes que regulamentavam profissões e protegiam seus membros. Atualmente, o termo é usado em contextos corporativos para descrever grupos de pessoas com o mesmo interesse profissional para troca de conhecimento e inovação, como na cultura da empresa Spotify.
Guildas na Idade Média
- Função: Regravam profissões, estabeleciam padrões de qualidade, protegiam interesses econômicos e garantiam assistência aos membros.
- Estrutura: Geralmente eram hierárquicas, com mestres, oficiais e aprendizes.
- Importância: Eram centrais para a organização do trabalho artesanal e comercial, que evoluiu de um sistema feudal para um sistema mais urbano e capitalista.
Guildas em ambientes corporativos modernos
- Função: Grupos voluntários e informais que atravessam outras estruturas da empresa (como tribos e squads).
- Objetivo: Promover a troca de conhecimento, aprendizado e inovação entre pessoas com habilidades ou interesses similares, como desenvolvimento de software, arquitetura, design, etc.
- Exemplo: O modelo de estrutura ágil popularizado pelo Spotify utiliza guildas para conectar pessoas de diferentes equipes que compartilham a mesma expertise.
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