Postagens

Mostrando postagens de março, 2013

concurso público para o Banco Central do Brasil

De: José Paulo Vieira [mailto:zzzepa@gmail.com] Enviada em: terça-feira, 26 de março de 2013 21:24 Para: undisclosed-recipients: Assunto: ATENÇÃO: concurso público para o Banco Central do Brasil AVISEM OS INTERESSADOS. Saiu a autorização para realização de concursos públicos para o Banco Central do Brasil. Os certames irão prover 400 cargos de Analista, 100 de Técnico e 15 cargos de Procurador do Banco Central do Brasil. A Portaria, de nº 81/2013, está publicada no Diário Oficial da União de 25 de março de 2013, página 94, Seção 1. O provimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e está  condicionado à existência de vagas na data da nomeação e à declaração do ordenador de despesa responsável.  A partir da data de publicação da portaria, o Diretor de Administração do Banco Central do Brasil terá um prazo de seis  meses para baixar os editais dos certames. - - José Paulo Vieira c...

Espaço da Cidadania

De: Alberto Nogueira [mailto:nogbronca@gmail.com] Enviada em: quarta-feira, 20 de março de 2013 16:41 Espaço da Cidadania Rua Erasmo Braga, 310 – Presidente Altino – Osasco – SP – CEP: 06213-008 Tel.: 011 – 3685 0915 - e-mail:  ecidadania@ecidadania.org.br   site:  www.ecidadania.org.br PL 112/2006 é contra estudos do IBGE e do próprio governo O governo federal tem em seu poder registros que comprovam a futilidade dos argumentos contrários ao acesso e permanência de trabalhadores com deficiência nas empresas brasileiras, neste momento representados pelo PL 112/2006 de autoria do Senador Sarney e relatado pelo Senador Romero Jucá, que faz “picadinho” da lei de cotas. Utilizando como fontes o Censo Demográfico 2010, do IBGE, e a relação anual de informações sociais do mesmo ano, do Ministério do Trabalho e Emprego, conclui-se que: a)       A cada 65 pessoas com deficiência que trabalham apenas uma tem registro em c...

Vagas na área técnica

Imagem
Seguir Luciana Vagas - Área Técnica   linkedin.com Grupo destinado à divulgação de vagas para Área Técnica: Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Informática e afins, no estado do Paraná. Join LinkedIn for free to participate in the conversation. When you join, you can comment...

SP: metalúrgicas preenchem 80% das vagas para pessoas com deficiência

SP: metalúrgicas preenchem 80% das vagas para pessoas com deficiência De acordo com a Pesquisa sobre Presença de Trabalhadores com Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região, divulgada nesta quarta-feira, das 952 vagas legais previstas pela Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência nas empresas do setor instaladas na região, 784 estavam ocupadas em 2012, o que corresponde a 82,4%. A pesquisa foi apresentada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, que abrange 12 cidades. De acordo com os números da sondagem, as 104 metalúrgicas da base do sindicato somam 29.732 trabalhadores. No ano passado, índice do cumprimento de cotas chegou a 77,4%. Segundo o vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Carlos Aparício Clemente, em alguns setores o número de contratação já superou o número de vagas legais previstas na lei, que varia de acordo com o número de funcionários. No setor automotivo são 308 vagas legais e 332 contratados, e no setor de fundição, foram contr...

Justiça do Trabalho condena Ford a pagar R$ 400 mi de indenização

Folha de S. Paulo - 03/03/2013 Justiça do Trabalho condena Ford a pagar R$ 400 mi de indenização DE SÃO PAULO - A Ford do Brasil foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar indenização de R$ 400 milhões por ter contratado irregularmente supostos trabalhadores com deficiência em uma de suas unidades, em Tatuí (SP). A empresa mantém ali um campo de provas e um centro de desenvolvimento. Segundo o Ministério Público do Trabalho, a montadora contratou por 12 anos funcionários terceirizados de uma associação que atende pessoas com deficiência, mas nenhuma das 280 pessoas tinha limitações. A Ford e a Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência) foram acusadas de burlar direitos trabalhistas para reduzir o custo de produção e obter vantagens econômicas. Terceirizados eram contratados para executar cargos essenciais -como motorista e montador-, o que é proibido, segundo a Procuradoria. O pagamento da indenização de R$ 400 milhões é de responsa...